Każde szkolenie zamknięte jest dla nas odrębnym projektem, opracowywanym na potrzeby konkretnej organizacji. Podczas przygotowania i realizacji projektu szkoleniowego bierzemy pod uwagę specyfikę branży i charakter firmy. Precyzyjnie identyfikujemy potrzeby szkoleniowe grupy docelowej i przygotowujemy programy najlepiej na nie odpowiadające, a po zakończeniu szkolenia dokonujemy pomiaru rezultatów naszych działań. Dedykowane projekty szkoleniowe realizujemy z obszarów: Aktualna oferta szkoleń biznesowych:  Invictus_oferta_biznesowa.pdf
Naszym klientom proponujemy sprawdzony model współpracy: Pogłębione rozpoznanie potrzeb uczestników w zakresie planowanych szkoleń. Narzędzia: testy wiedzy, kwestionariusze, wywiady pogłębione indywidualne i grupowe, development centre.
Rezultaty: informacja o potrzebach uczestników, dostrzeżonych przez nich problemach, lukach kompetencyjnych, zachowaniach wymagających zmiany. Modyfikacja programów szkoleniowych. Rezultat: programy szkoleń dostosowane do rzeczywistych potrzeb uczestników tak, aby osiągnąć wyznaczone cele i zakładane rezultaty. Realizacja szkolenia. Narzędzia: metody i techniki pracy z grupą aktywizujące uczestników, dostosowane do zakładanych rezultatów i celów szkolenia.
Rezultat: osiągnięte założone cele szkoleniowe. Ewaluacja i raport poszkoleniowy. Narzędzia: testy wiedzy, kwestionariusze, wywiady pogłębione.
Rezultat: opracowanie zawierające informację o planowanych rezultatach szkolenia, zastosowanych metodach pracy z grupą, uzyskanych rezultatach, rekomendowanych działaniach przez trenera pracującego z grupą oraz wyniki ankiet ewaluacyjnych wypełnianych przez uczestników szkolenia. Wdrożenie. Narzędzia: coaching, doradztwo, spotkania moderowane.
Rezultat: wdrożenie zdobytych podczas szkolenia umiejętności w miejscu pracy.
|