Formy pracy z grupą SZKOLENIE: zorganizowane działanie, prowadzone w określonym miejscu i czasie, wg określonej metodyki i zgodnie z przyjętym programem, którego celem jest dostarczenie nowej wiedzy, ćwiczenie umiejętności i kształtowanie postaw, czyli zwiększenie kompetencji uczestników. WARSZTAT: zajęcia praktyczne, doskonalące pewne umiejętności lub, których celem jest opracowanie/wytrenowanie określonej metody działania. Podczas warsztatu trener wspólnie z uczestnikami wypracowuje konkretne rozwiązania, usprawniające działanie firmy/zespołu w zdefiniowanych wcześniej obszarach. AKADEMIA: kompleksowy cykl szkoleń, dotyczących wybranego obszaru kompetencyjnego. OUTDOOROWA GRA EDUKACYJNA: istotą gier edukacyjnych jest rozwój poprzez osobiste i grupowe doświadczenie oraz jego analizę. Sesje plenerowe stanowią metaforyczne wyobrażenie zdarzeń rzeczywistych. Przeżywane przygody są źródłem cennych doświadczeń i umiejętności, które następnie są analizowane,
a wnioski przyswajane w formie wiedzy, tym trwalszej, że opartej na przeżyciach.
Ta forma pracy bardzo dobrze nadaje się do kształtowania postaw i ćwiczenia nowych umiejętności. Gry edukacyjne opierają się o symulacje oraz studia przypadków, co mocno zakotwicza je w doświadczeniu zawodowym.
|